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2022.10.19
貫徹組織路線 夯實戰(zhàn)斗堡壘 |“學(xué)思用貫通 喜迎二十大”中國銀河投資學(xué)習(xí)體會系列之7

新時代黨的組織路線為加強黨的組織建設(shè)提供了科學(xué)遵循,為增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力提供了重要保證。習(xí)近平總書記強調(diào),我們要正確理解新時代黨的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵和實踐要求,貫徹落實好新時代黨的組織路線,不斷把黨建設(shè)得更加堅強有力。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅持新時代黨的建設(shè)總要求,堅持黨要管黨、從嚴治黨,把黨的政治建設(shè)擺在首位。實踐證明,正確組織路線對堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、做好黨的組織工作具有十分重要的意義。

習(xí)近平總書記的重要講話明確了新時代黨的組織路線:全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,以組織體系建設(shè)為重點,著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt,為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。這一組織路線,進一步深化了對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、馬克思主義政黨建設(shè)規(guī)律的認識,既是理論的,也是實踐的,必須堅定不移地貫徹落實。我們要結(jié)合公司實際準確把握好《貫徹落實好新時代黨的組織路線》的科學(xué)內(nèi)涵和實踐要求落細落實,推動公司黨的組織建設(shè)取得實效。

一、  堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)

要旗幟鮮明講政治,堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位,堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),教育引導(dǎo)公司黨員同志,增強“四個意識”、堅定“四個自信”。要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,持之以恒推動公司全體黨員同志、青年員工真正學(xué)懂、弄通、做實,筑牢理想信念、增強政治素養(yǎng)、砥礪優(yōu)良作風(fēng)。公司黨委要切實發(fā)揮把方向、管大局、促落實的領(lǐng)導(dǎo)作用,堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖,發(fā)揮公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,保證黨和國家方針政策、重大部署貫徹落實。

    二、  抓好黨的組織體系建設(shè)

習(xí)近平總書記強調(diào),黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。公司黨委要認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針,扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作,以提升組織力為重點,突出政治功能,領(lǐng)導(dǎo)基層黨支部發(fā)揮作用,把抓黨建就是抓發(fā)展的理念貫穿到公司發(fā)展全過程中去。公司要抓好黨支部班子建設(shè),每年組織開展形式創(chuàng)新的培訓(xùn)和交流,從歷史和現(xiàn)實維度學(xué)習(xí)黨務(wù)理論和具體實踐。在嚴肅黨內(nèi)生活方面,我們要堅持把不斷優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)作為一項重要任務(wù),不斷完善“三會一課”、民主生活會、青年理論學(xué)習(xí)小組等制度,通過嚴肅認真的民主生活會和組織生活會,認真開展批評和自我批評,保持積極的、健康的黨內(nèi)生活。

三、堅持正確選人用人導(dǎo)向,建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬抨犖?/span>

習(xí)近平總書記多次強調(diào),要把握好國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)的政治要求。“俊鳥擇良木而棲”。銀河投資作為金融央企,在自有資金規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量、信用價值、平臺資源等多方面具有很多其他機構(gòu)無法相比的顯著優(yōu)勢。多年來,我國資本市場得到了前所未有的發(fā)展,私募股權(quán)投資機構(gòu)突破2萬多家,管理資金總規(guī)模幾十萬億。客觀來看,銀河投資管理的資產(chǎn)規(guī)模還偏小,市場地位和影響力與公司所擁有的現(xiàn)實條件和應(yīng)該具備的市場地位相比還有一些差距。造成這種現(xiàn)狀的一個重要原因就是銀河投資在建立貼近市場競爭需求、優(yōu)勝劣汰、賞罰分明、風(fēng)清氣正、積極有效的人才競爭機制和組織管理架構(gòu)體系方面還存在不足,從而導(dǎo)致優(yōu)秀的人才難以引進來,留不住的被動局面。

“賢良之士眾,則國家之治厚;賢良之士寡,則國家之治薄”。在國內(nèi)國際激烈的市場競爭中,金融企業(yè)的核心競爭力之一是人才;人才隊伍的建設(shè)是關(guān)乎公司發(fā)展,也關(guān)系社會經(jīng)濟發(fā)展乃至國家富強的重大問題。要建立一支業(yè)務(wù)過硬、技術(shù)精湛、政治可靠的人才隊伍,公司要按照新時代黨的組織路線的要求,把專業(yè)技能要求和政治素質(zhì)要求緊密結(jié)合起來,并貫穿到人員聘用、干部選拔任用的全過程、各方面,嚴把用人標準關(guān),嚴格考察識別環(huán)節(jié),建設(shè)一支“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營管理人才隊伍,提高黨組織建設(shè)的制度化和規(guī)范化水平,推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。


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